Судебный пристав Выксунского межрайонного отделения судебных приставов УФССП России по Нижегородской области взыскал с предприятия более 365 тысяч рублей компенсации по заработной плате.

21-летний житель г. Выкса был уволен с руководящей должности местного завода по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (Неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Однако молодой человек решил, что действия работодателя неправомерны и обратился за восстановлением трудовых прав в суд. В результате рассмотрения материалов дела суд признал приказ завода о расторжении трудового договора с мужчиной по вышеуказанной статье незаконно и обязал предприятие изменить формулировку основания увольнения работника на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работника), а также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму более 365 тысяч рублей. В связи с этим в Выксунском межрайонном отделении судебных приставов УФССП России по Нижегородской области возбуждено соответствующее исполнительное производство о взыскании денежных средств.

Судебным приставом-исполнителем руководителю предприятия разъяснены последствия неоплаты долга и применение к последнему не только административной, но и уголовной ответственности. После чего задолженность полностью погашена. Благодаря действиям судебного пристава исполнительное производство окончено фактическим исполнением.