2026 год принес россиянам новые поправки в законодательстве. С первого января в силу вступил целый пакет Федеральных законов и постановлений правительства, которые затрагивают ключевые сферы жизни: зарплаты и пенсии, налоги и административные правила.

С января 2026 года повысилась основная ставка налога на добавленную стоимость (НДС), что повлияло на ценообразование и финансовое планирование компаний. Одновременно выросли важные социальные нормативы – минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум. Стартовал эксперимент по страхованию самозанятых. Но обо всем по порядку.

С 1 января 2026 года повысилась базовая ставка налога на добавленную стоимость с 20 % до 22 %. Льготная ставка 10 % сохранится для социально значимых товаров, таких как продукты питания, детские товары и лекарства. При этом некоторые отраслевые льготы сокращены: часть образовательных и консалтинговых услуг потеряли право на освобождение от налога.

Для компаний, применяющих общую систему налогообложения, повышение НДС приводит к росту налоговой нагрузки и необходимости пересмотра цен и договоров с контрагентами.

В части упрощенной системы налогообложения (УСН) базовые ставки налога – 6 % и 15 % – остались без изменений. Также сохранились специальные льготные ставки НДС для лиц, находящихся на УСН – 5 % и 7 %. Ключевое новшество – это снижение порога освобождения от уплаты НДС. Раньше лимит составлял 60 млн. руб. годового дохода, а с 2026 года он снижен до 10 млн. руб. Значительная часть компаний и индивидуальных предпринимателей, находящихся на УСН, стали плательщиками НДС. В 2026 году ставка налога на прибыль не изменилась и составляет 25 %.

Что касается пенсионного законодательства, то 2026 год – завершающий этап переходного периода по повышению пенсионного возраста в России. По его окончании новые правила выхода на заслуженный отдых становятся постоянными: для мужчин – 65 лет, для женщин – 60 лет.

Итак, для оформления выплат необходимо одновременное выполнение трех условий: достижение пенсионного возраста, наличие минимального страхового стажа – 15 лет, наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов – не менее 30 баллов. Граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право добровольно отказаться от оформления пенсии. Это позволяет получить повышающие коэффициенты к фиксированной выплате и стоимости баллов. Например, за первый год отсрочки фиксированная выплата увеличится на 5,6 %, а стоимость пенсионного коэффициента – на 7 %. Эта мера особенно актуальна для тех, у кого не хватает минимального количества баллов для назначения пенсии.

С 1 января 2026 года произошла досрочная индексация страховых пенсий для всех пенсионеров, как работающих, так и неработающих. Размер индексации составил 7,6 %. В результате средний размер страховой пенсии по старости увеличился почти на 2 000 рублей. Социальные пенсии будут проиндексированы с 1 апреля на 6,8 %.

С 1 января текущего года минимальный размер оплаты труда повысился с 22 440 рублей до 27 093 рублей в месяц, то есть на 20,7 %. Новый МРОТ применяется к зарплатам всех работников, которые полностью отрабатывают нормы рабочего времени и выполняют трудовые обязанности – их оплата не может быть ниже этой суммы. Прожиточный минимум в России на 2026 год установлен на уровне 18 939 рублей на душу населения, увеличившись на 6,8 % по сравнению с предыдущим годом.

Возросла с 1 января 2026 года и сумма пособия по временной нетрудоспособности. Максимальный размер дневного больничного теперь составляет 6 827,40 руб., что выше показателя 2025 года (5 673,97 руб.).

С 2026 и до конца 2028 года проводится эксперимент по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых. Плательщики налога на профессиональный доход могут оформлять оплачиваемые больничные. Для этого нужно зарегистрироваться в социальном фонде России и платить ежемесячные взносы. Заявление об участии можно подать в СФР до 30 сентября 2027 года.

Федеральный закон от 17.11.2025 № 419 ФЗ внес изменения в трудовой кодекс РФ, расширив перечень оснований для расторжения трудового договора с иностранными гражданами и лицами без гражданства. Изменения вступят в силу с марта. Это позволит работодателям законно расторгать договоры с мигрантами или лицами без гражданства в случаях, когда региональные квоты или запреты требуют уменьшения их числа.

Изменения в новом году коснулись и призыва на срочную военную службу. Теперь граждан будут призывать с 1 января по 31 декабря. Таким образом, призывников в течение всего года могут вызывать на медкомиссию, заседания призывной комиссии и другие мероприятия. Отправлять к месту службы (за рядом исключений) будут с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря.

Российские национальные водительские удостоверения, сроки действия которых истекали, в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2025 года автоматически продлевались на три года. Для последующих периодов такая возможность не предусмотрена. Автоматического продления водительских удостоверений, действие которых истекает с 1 января 2026 года, не будет.

И это лишь часть законодательных изменений, которые принес нам новый год. Мы выбрали основные, которые касаются большинства россиян.