ПРОКУРАТУРА

Борской городской прокуратурой приняты меры прокурорского реагирования при проверке соблюдения требований трудового законодательства в организации

Борской городской прокуратурой по обращению гражданина г.о.г. Бор проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в организации, где трудоустроен заявитель.

В ходе проверки установлено, что в данной организации утверждены Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила).
В силу статьи 65 ТК РФ если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.
В нарушение статей 66.1, 65 Трудового кодекса РФ в данных Правилах не указано о предъявлении помимо или совместно с трудовой книжкой сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ).
Согласно статье 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.
В нарушение данной нормы в вышеуказанных Правилах не указано соответствующее положение статьи 76 ТК РФ.
В связи с выявленными нарушениями директору организации внесен протест, о необходимости приведения Правил внутреннего трудового распорядка в соответствие с требованиями федерального законодательства.
Протест находится на рассмотрении.
При использовании материала ссылка на Борскую городскую прокуратуру обязательна.
Борская городская прокуратура
16.09.24 13:25 | 171

Лента новостей