Борской городской прокуратурой по обращению гражданина г.о.г. Бор проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в организации, где трудоустроен заявитель.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В ходе проверки городской прокуратуры установлено, что заработная плата заявителю выплачивалась с нарушением требований ст. ст. 22, 136 ТК РФ.

Таким образом, должностные лица проверяемой организации нарушили трудовые права заявителя на своевременную оплату труда.

По фактам выявленных нарушений городской прокуратурой на имя директора организации внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое находится на рассмотрении.

При использовании материала ссылка на Борскую городскую прокуратуру обязательна.