Борская городская прокуратура провела проверку соблюдения местным предпринимателем требований трудового законодательства. Установлено, что в апреле, а также в период с июня по октябрь прошлого года работник, осуществляющий свою деятельность у индивидуального предпринимателя, работал без надлежаще оформленного трудового договора. Кроме того, заработная плата работникам выплачивалась один раз в месяц.

В связи с этим прокуратура внесла хозяйствующему субъекту представление, а также в отношении предпринимателя возбуждены два производства по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора) и ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы).

По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования трудящимся выплачена компенсация, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной и административной ответственности в виде штрафа в размере 5 000 рублей.