Борский губернский колледж (БГК) – профессиональное учебное заведение с прекрасной материальной базой и мощнейшим ресурсным центром – ежегодно выпускает большое количество высококлассных специалистов. Только вот на борских предприятиях и в организациях их – раз, два и обчелся.

Почему сложилась такая ситуация и как найти из нее выход? Этому вопросу была посвящена встреча руководства и педагогов БКГ с руководителями кадровых служб предприятий, организованная при содействии Борской ассоциации товаропроизводителей.

– Мы изучаем ситуацию на предприятиях, и сегодня на рабочих специальностях работают, в основном, люди в возрасте, – рассказал директор БАТ Владимир Горшков. – Поэтому необходимо находить возможности молодежь не только обучать, но и каким-то образом вовлекать в профессию. Понятно, что раньше к производственному обучению государство относилось по-другому – кадры готовились непосредственно для определенных предприятий. И наставничество было очень развито. Но ведь и сейчас такие люди на производствах есть, и они готовы делиться своим опытом.

На встрече шла речь о подготовке БГК квалифицированных кадров для предприятий и организаций г.о. г. Бор, переподготовке и повышению квалификации уже действующих сотрудников. Не обошли вниманием и вопрос прохождения студентами производственной практики. Потому что одному колледжу проблему с нехваткой кадров рабочих специальностей, к сожалению, не решить.

– Хотелось бы, чтобы наше взаимодействие в плане прохождения нашими студентами практики, их дальнейшего трудоустройства на ваши предприятия и организации было более тесным, – обращается к аудитории директор ГБПОУ «Борский губернский колледж» Алексей Волков. – Хотелось бы, чтобы вы приходили к студентам, рассказывали о своих предприятиях, об условиях работы и оплате труда. Это обоюдно выгодно и вам, и нам.

– Необходимо совместно приучать наших детей к трудовой дисциплине, к тому, что производственная практика – это обязательная часть учебного процесса, – продолжает тему заместитель директора ГБПОУ «Борский губернский колледж» по учебно-производственной работе Елена Лаптева. – И, если мы сейчас не начнем плотно работать со студентами, я не знаю, что увидят предприятия через ближайшие пять лет. В этом году мы столкнулись при выпуске с неоднозначной ситуацией. Когда мы предлагали детям вакансии на предприятия, они нам говорили: а мы не хотим работать, мы дома пока посидим, мы еще не созрели. Больно и обидно, что средства, потраченные на их обучение, были потрачены впустую.

– Мы видим, что на колледж есть спрос. Но проблема заключается в том, что мы не видим этих ребят на предприятиях, – рассуждает начальник Управления социальной политики администрации г.о. г.Бор Ольга Ершова. – На мой взгляд, это связано с тем, что пока еще нет возврата к почетной профессии рабочего. И молодому человеку сказать, что он закончил колледж и пошел работать рабочим, не престижно, не модно. И, наверное, наша задача как работодателей, как управленцев, сделать так, чтоб молодому человеку было не стыдно сказать, что он получил рабочую специальность. Я считаю, что нам всем вместе нужно очень серьезно работать с практикантами, чтобы после окончания учебы, они захотели вернуться на производство. Мы со своей стороны, третий год проводим муниципальный конкурс профессионального мастерства среди молодых специалистов рабочих специальностей, чтобы повысить их престиж.

Но, перефразируя известный афоризм, есть в этой бочке дегтя и ложка меда. Ряд крупных борских предприятий не прекращает сотрудничество с данным профессиональным учебным заведением еще с советских времен. Некоторым из них на встрече от руководства БГК были вручены благодарственные письма.

– Мы всегда сотрудничаем с этим учебным заведением, лично мне очень нравятся те специальности, которым здесь обучают, – делится начальник отдела кадров ООО «Метмаш» Людмила Павлова. – Мы всегда с радостью принимаем практикантов. Сейчас у нас работает выпускник колледжа Алексей Суханов, который сначала был у нас на практике, потом устроился к нам работать, и после армии вновь пришел к нам. Это молодой человек с головой, руками и с перспективами. Я считаю, что в Борском губернском колледже готовят отличных специалистов. Будем совместно работать над тем, чтобы они приходили к нам трудоустраиваться.