В этом году служба занятости населения РФ отмечает знаменательную дату – 35 лет со дня образования. Ее сотрудники ежедневно помогают соискателям найти работу, а работодателям – обрести ценные кадры. За эти годы служба менялась и модернизировалась, и сегодня она трансформировалась в современные кадровые центры «Работа России».

На Бору поддержку занятости населения обеспечивает филиал Нижегородского кадрового центра «Работа России».

Наверное, многие из жителей Борского округа в надежде найти работу своей мечты переступали порог Центра занятости населения, расположенного на первом этаже здания, что находится на Стеклозаводском шоссе. Множество людей в коридорах, длинные очереди к специалистам центра, отсутствие вакансий остались в прошлом. Впрочем, прошлое службы нельзя списывать со счетов. Ведь именно профессионализм и опыт ветеранов службы занятости создали фундамент, на котором сегодня строится работа Борского филиала Нижегородского кадрового центра.

Да, сегодня здесь все по-другому! В светлом, обновленном фойе стоят современные компьютеры, висят экраны. Меня встречает администратор в красивой униформе и провожает в кабинет нынешнего директора Борского филиала кадрового центра Яны Зайцевой. С ней мы и поговорим о прошлом, настоящем и будущем службы-юбиляра.

Яна Олеговна – молодой руководитель Борского филиала Нижегородского центра занятости населения.

– В октябре 2021 года после выхода из декрета я решила встать на учет в качестве безработной, и буквально на второй явке к специалисту приема мне предложили попробовать себя здесь, – вспоминает Яна Олеговна. – 25 октября была трудоустроена ведущим инспектором – вела прием граждан. В октябре 2024 го меня повысили до начальника отдела по трудоустройству, а в феврале 2025 года я была назначена директором службы.

Яна Олеговна открывает большой синий альбом, в котором фотографии, небольшие заметки.

– Здесь информация о рынке труда в Борском районе, итоги работы за тот или иной период, описаны мероприятия, организованные Центром занятости, – это летопись ЦЗН, – объясняет Яна Зайцева, пролистывая архивные страницы.

С чего же все началось? В 1970 году решением исполкома горсовета был создан общественный пункт по трудоустройству населения г. Бор. Филиал Горьковского бюро по трудоустройству в г. Бор был создан 26 мая 1976 года, а 10 января 1979 года решением Борского исполкома было организовано Бюро по трудоустройству в г. Бор.

Новая эпоха всех центров занятости населения началась 19 апреля 1991 года, когда вышел закон РФ «О занятости населения». А 19 августа того года родилась служба занятости населения на Бору.

– Первым директором бюро по трудоустройству была Марина Германовна Овчинникова. Вот здесь она на снимке вместе со своими коллегами, – говорит Яна Олеговна и дальше листает альбом. – В 2001 году Борская служба занятости населения отметила 10-летие и подвела итоги работы. Коллективом тогда руководила Галина Алексеевна Кузнецова, которая возглавила службу в середине 90 х. Тогда уровень безработицы в районе был очень высок, пособия по безработице выплачивались с задержкой в 6–8 месяцев. За 10 лет служба занятости населения Борского района прошла путь от Бюро занятости, в котором трудились пять сотрудников, до городского ЦЗН, в штате которого было 23 человека.

Из архивных материалов можно узнать, какие вакансии были актуальны в 2000 х годах на Бору. Как оказалось, в основном рабочие: требовались операторы производственной линии на фабрику «Галлина Бланка», слесари-ремонтники на Борский трубный завод, токари – на силикатный. Не хватало женских рук: нужны были кухонные работники, прачки, уборщицы, регистраторы в детскую поликлинику.

В 2017 году Галина Алексеевна Кузнецова покинула пост руководителя службы и ей на смену пришла Наталья Юрьевна Лаврина. Затем директором был назначен Сергей Анатольевич Вострилов, а после – Татьяна Константиновна Рыжова, теперь – Яна Олеговна Зайцева.

Сегодня в Борском кадровом центре трудится молодой, активный, целеустремленный коллектив.

– Мы перешли на портал «Работа России» 12+. Перестали быть биржей труда и Центром выплаты пособий. Главное направление деятельности – взаимодействие с работодателями и помощь соискателям в поиске работы. Через ЦЗН осуществляются государственные меры поддержки гражданам и работодателям. Например, безработный гражданин может получить 200 тысяч руб. при переезде в Нижегородскую область для трудоустройства по направлению службы занятости, – объясняет Яна Олеговна.

Кадровый центр изменился и внешне. Обновились офисные помещения, мебель, внедрена система электронной очереди, информация для клиентов поступает на большие экраны телевизоров.

Сотрудники службы занятости постоянно проходят обучение, тренинги. Они знают, как правильно выстраивать диалог с соискателями.

В 2024 году при Борском филиале Нижегородского кадрового центра «Работа России» появился «Женский клуб». Это Всероссийский проект, направленный на расширение интересов женщин, жен участников СВО, безработных женщин, женщин в декрете.

Есть при центре и «Клуб работодателей», члены которого собираются раз в квартал. Самыми активными его участниками являются Борский трубный завод и Борский завод торгового оборудования.

Отдельный вектор службы занятости – работа с молодежью. Этим занимается отдел профориентации.

– Мы ежегодно совместно с администрацией Борского округа, учреждениями образования трудоустраиваем более 400 подростков – обеспечиваем временную занятость несовершеннолетних, – рассказывает Яна Зайцева. – Профориентационными мероприятиями ежегодно охватываем более 1500 человек. Выезжаем на предприятия, в школы, колледжи и вузы или у нас в центре предлагаем интересные профориентационные игры, тренинги, специалисты проводят тестирование ребят. Знакомим школьников с миром профессий с помощью виар-очков. Молодежь – постоянный гость наших ярмарок по трудоустройству.

С 2021 года Борский ЦЗН участвует в реализации национального проекта «Кадры», одна из целей которого – управление рынком труда, то есть прогнозирование кадровой потребности.

– В нацпроекте «Кадры» есть более ста программ разного уровня сложности, по которым в том числе безработный гражданин может обучиться востребованной специальности – от базовой работы с компьютером до ИТ-профессий. Работаем в этом направлении и со сложными категориями безработных: инвалидами и предпенсионерами, – говорит Яна Олеговна.

35 лет для Борского филиала Нижегородского кадрового центра – возраст высоких целей и больших задач.

– Думаю, в будущем мы еще больше будем расширять круг сотрудничающих с нами работодателей. Наконец, скинем с себя оковы биржи труда и сможем предлагать работодателю достойного кандидата, а соискателю – достойного работодателя. Ведь мы – мост между тем и другим. Это идеальная картина! – в завершение нашего разговора делится размышлениями Яна Олеговна. – Сегодня в нашем штате трудятся восемь человек – наша маленькая команда, которая каждый день совершает большие подвиги, чтобы свести на рынке труда работодателя и соискателя. Мы работаем, чтобы работали вы!