Постановлением Правительства Нижегородской области от 26 июня 22019 г. No 407 государственная программа «Развитие жилищного строительства и государственная поддержка граждан по обеспечению жильем на территории Нижегородской области», утвержденная постановлением Правительства Нижегородской области от 30 апреля 2014 г. No 302, дополнена новой подпрограммой «Улучшение жилищных условий специалистов» (далее – Подпрограмма), предусматривающая привлечение специалистов в учреждения сфер образования, здравоохранения, спорта, культуры, социальной политики.

Согласно условиям Подпрограммы 12 "Улучшение жилищных условий специалистов", в 2019 году отбор производится на замещение 78 вакансий в сфере образования Нижегородской области. Так, в Подпрограмме смогут принять участие учителя, воспитатели (в том числе старшие воспитатели), преподаватели, педагоги дополнительного образования, мастера производственного обучения.

Для участия в Подпрограмме специалист должен соответствовать в совокупности следующим условиям:

являться гражданином Российской Федерации;

быть освобожденным от призыва на военную службу;

не иметь жилья в собственности либо обеспеченным общей жилой площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 30 кв. метров;

не работать на момент подачи заявления на участие в Подпрограмме в учреждениях, расположенных на территории того района (городского округа), на вакансии учреждений в котором объявлен отбор;

не являться получателем единовременных компенсационных выплат в соответствии с частями 12.1-12.5 статьи 51Федерального закона от 29 ноября 2010 г. No326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", постановлением Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2019 г. No 107 "Об утверждении Порядка предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области";

соответствовать профессиональным критериям, определяемым приказом министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области (см. приложение).

Социальная поддержка специалистам-участникам Подпрограммы оказывается из средств областного бюджета в форме социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения. Размер социальной выплаты – 1 млн. рублей.

Условием предоставления мер социальной поддержки является обязанность специалиста отработать не менее семи лет с момента заключения соглашения на постоянной основе на должности, по которой специалист был отобран для участия в Подпрограмме.

В срок работы не включается время нахождения специалиста в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Специалисты могут привлекать в целях приобретения (строительства) жилого помещения собственные средства и средства материнского (семейного) капитала.

Прием документов: с 19 августа 2019 года  до 19 сентября 2019 года.

Прием заявлений и документов осуществляется по адресу: ГБОУ ДПО «Нижегородский институт развития образования», Центр организационно-методического сопровождения конкурсных отборов в сфере образования, ул. Ванеева, 203, учебный корпус, к. 209. Телефон для справок: 8 (831) 468-93-81. Время работы – с 9.00 до 17.00.

Ответственное лицо за прием документов - Парфенова Алена Петровна.

Подведение итогов отбора специалистов - участников Подпрограммы осуществляется по результатам заседания комиссии, не позднее 30 дней с момента размещения информации о конкурсе на официальном сайте министерства образования, науки и молодёжной политики.

Итоги конкурса будут размещены на сайте министерства в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа об утверждении списка специалистов-участников Подпрограммы.

Просим организовать информирование педагогических работников образовательных учреждений о Подпрограмме на совещаниях и путем размещения ссылки на раздел официального сайта министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области, где размещена информация о конкурсном отборе.

Приложение: Требования к специалисту-участнику Подпрограммы «Улучшение жилищных условий специалистов».

Приложение к письму от 20.08.2019 № 107-30-13/1695

Требования к специалисту-участнику Подпрограммы «Улучшение жилищных условий специалистов»

Реализация Подпрограммы предусматривает предоставление мер социальной поддержки специалистам-участникам Подпрограммы, принимаемым на работу в государственные и муниципальные учреждения сферы образования, расположенных в муниципальных районах и городских округах Нижегородской области, за исключением города Нижнего Новгорода, и заключившим соглашение о предоставлении мер социальной поддержки по форме приложения 2 к Механизму реализации Подпрограммы 12 «Улучшение жилищных условий специалистов», соответствующим в совокупности следующим требованиям:

являющимся гражданами Российской Федерации;

освобожденным от призыва на военную службу;

не имеющим жилья в собственности либо обеспеченным общей жилой площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 30 кв. метров;

не работающим на момент подачи заявления на участие в Подпрограмме в учреждениях, расположенных на территории того района (городского округа), на вакансии учреждений в котором объявлен отбор;

не являющимся получателями единовременных компенсационных выплат в соответствии с частями 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", постановлением Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2019 г. N 107 "Об утверждении Порядка предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Нижегородской области";

профессиональным критериям, определяемым приказом министерства образования, науки и молодежной политики Нижегородской области:

1) соответствие квалификационным требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н и (или) в профессиональных стандартах по должности, на которую претендует специалист;

2) отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации (статьи 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);

3) отсутствие медицинских противопоказаний для работы в образовательных учреждениях.

Дополнительные критерии, учитываемые при отборе специалистов-участников Подпрограммы и их балльная оценка:

1) кандидат на участие в Подпрограмме является уроженцем населенного пункта, в котором находится образовательная организация, включенная в список государственных и муниципальных учреждений сферы образования, в которые отбираются специалисты для участия в Подпрограмме в соответствующем финансовом году, утвержденный приказом министерства образования науки и молодежной политики Нижегородской области (далее – Министерство), на закрытие вакансий в которой претендует кандидат (подтверждающий документ – копия паспорта с информацией о месте рождения) - 1 балл;

2) кандидат на участие в Подпрограмме является выпускником образовательной организации, в которой имеется вакансия, входящая в список вакансий на которые отбираются специалисты для участия в Подпрограмме в соответствующем финансовом году, утвержденный приказом Министерства, на закрытие вакансий в которой претендует кандидат (подтверждающий документ - копия аттестата об образовании о получении образования в данной образовательной организации, с предъявлением оригинала или нотариально заверенной копии аттестата об образовании) - 1 балл;

3) стаж педагогической деятельности от 5 до 10 лет (устанавливается по записям в трудовой книжке и информации из образовательной организации) - 1 балл;

4) стаж педагогической деятельности превышает 10 лет (устанавливается по записям в трудовой книжке и информации из образовательной организации) - 2 балла;

5) кандидат на участие в Подпрограмме, проживающий в городском населенном пункте, претендует на вакансию, находящуюся в сельском населенном пункте (устанавливается по информации о месте регистрации из паспорта) - 2 балла;

6) кандидат на участие в Подпрограмме, проживающий и работающий в сельском населенном пункте, претендует на вакансию, находящуюся в ином сельском населенном пункте (устанавливается по информации о месте регистрации из паспорта, трудовой книжки) - минус 2 балла;

7) кандидат на участие в Подпрограмме, проживающий и работающий в сельском населенном пункте, претендует на вакансию, находящуюся в городском населенном пункте (устанавливается по информации о месте регистрации из паспорта, трудовой книжки) – минус 3 балла;

8) наличие семьи (устанавливается при предоставлении свидетельства о браке) - 1 балл;

9) наличие ребенка (детей) (устанавливается по записи из паспорта) - 1 балл;

10) наличие первой квалификационной категории по должности по вакансии, на которую претендует кандидат (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке) - 1 балл;

11) наличие высшей квалификационной категории по должности по вакансии, на которую претендует кандидат (подтверждающий документ - копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке) - 2 балла;

12) возможность кандидат на участие в Подпрограмме преподавать смежные учебные предметы (подтверждающий документ – удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке по учебному предмету) - 1 балл;

13) наличие наград, грамот, благодарственных писем, выданных региональными, федеральными органами исполнительной власти за работу в сфере образования в период за последние 3 года - 1 балл.