Обладателем главного приза в ежегодном конкурсе «Лучший работник» подразделения автомобильного стекла ОАО «Эй Джи Си Борский стекольный завод» стал Артем Романюк. Контролер-упаковщик производства «Закаленное стекло» получил за свой труд и активное участие в жизни завода автомобиль.

Артем пришел на завод четыре года назад и с самого начала стремился к главному призу конкурса. И вот наконец долгожданная победа! Он набрал больше всех баллов. Еще 45 его коллег в этом году признаны лучшими работниками. Каждый из них получил диплом победителя и сертификат на 10 000 рублей.

Заработать баллы в конкурсе «Лучший работник» позволяют успешные идеи по улучшению производства. Здесь их называют «инновизы». 62 таких идеи Артема за год были одобрены инновационным комитетом. Порядка 70% из них уже внедрены в производство.

– Изо дня в день я работал на своем участке, накладывал стекло и думал: как бы улучшить рабочее место, как повысить качество стекла, – рассказывает Артем. – После работы я оставался и ходил по цеху, смотрел, где и что можно улучшить. Вечером дома с женой вместе оформлял свои «инновизы», она была мои редактором, помогла правильно излагать мысли. Жена в меня верила, и мы вместе шли к этой победе. А с утра я приходил пораньше, чтобы уже оформленную идею вбить в систему. Конечно, очень здорово меня поддерживали мои коллеги: кто словом, кто делом помогал. Спасибо им за это!

Победные очки дает и участие в малых рабочих группах, которые в течение нескольких месяцев по специальной методике решают поставленную перед малым коллективом задачу. Спортивные состязания и творческие конкурсы также дают работникам возможность проявить себя. И этот шанс Артем тоже упускать не стал. В изготовлении поделок победителю помогала вся семья – жена и двое детей.

– Я хотел сделать жене сюрприз и приехать домой на новеньком автомобиле. Но так случилось, что в маленьком городе Бор мои коллеги проговорились ей раньше. Конечно, это просто отличный приз. Я рад, что у меня все получилось, и я теперь знаю, что любой работник может стать лучшим, главное – научиться мыслить широко, не зацикливаться только на своем участке.

К стекольному делу Артем пришел не сразу. Сначала исполнил детскую мечту – стал поваром. Потом пошел по следам семейной династии железнодорожников – работал помощником машиниста. А уж когда любовь привела его на Бор, пришел на Борский стекольный завод. И здесь намерен задержаться. Артем планирует постепенно освоить все участки в производстве и стать мастером, ну а если заглянуть еще дальше, возможно, и менеджером. Потому что убежден: для того, кто стремится, нет ничего невозможного.